南京藝術學院于11月10日上午舉辦。“江蘇省百校聯(lián)動就業(yè)活動暨南京藝術學院2019屆畢業(yè)生校園招聘會”在南藝音樂廳成功舉辦。

招聘會之前，招就處根據(jù)注冊資金、崗位的專業(yè)對口情況和起薪標準等，對進校招聘企業(yè)提出了門檻要求，進行了嚴格篩選。招聘會上，江蘇大劇院運營管理有限公司、宋城演藝發(fā)展股份有限公司、OPPO廣東移動通信有限公司、南京蘇寧易購有限公司、志邦家居股份有限公司、海瀾集團有限公司等100余家用人單位提供了2500多個職位，為前來應聘的學生提供了大量就業(yè)機會。

此次招聘會受到了畢業(yè)生的廣泛關注，共吸引1200多名本校、外校畢業(yè)生參會應聘。招聘會期間，場內人頭攢動，氣氛熱烈，秩序井然。應聘畢業(yè)生手持精心準備的求職材料，穿梭于人流之中，積極與招聘單位溝通交流。

校黨委常委、副院長張捷在招聘會現(xiàn)場與用人單位和畢業(yè)生親切交流，實地了解招聘單位情況，仔細問詢招聘崗位需求，尤其對南京藝術學院畢業(yè)生在用人單位的發(fā)展情況進行重點了解。她希望招就處及各二級學院結合藝術院校專業(yè)特色和人才培養(yǎng)模式，進一步加大就業(yè)指導力度，提升畢業(yè)生在就業(yè)市場的競爭力。與此同時，學校就業(yè)工作既要“引進來”，也要“走出去”，通過實地考察用人單位、綜合招聘和專場招聘等多種形式，搭建好用人單位和畢業(yè)生之間的溝通橋梁，更好地向用人單位推介南京藝術學院畢業(yè)生，不斷提升畢業(yè)生就業(yè)質量。

(文章來源：南京藝術學院)