即興評述是播音主持藝考常見的考題，一般都是熱點話題，但是答題過程中會很難，今天小影就給大家整理了即興評述熱點話題提示指導，大家可參考!

　　近日，張家界市人社局在官網(wǎng)發(fā)布的一則招聘公告引發(fā)關注。公告要求招聘對象在攻讀研究生之前戶籍在張家界市永定區(qū)，且父母雙方或一方在市直單位工作。不少網(wǎng)友質(zhì)疑這個招聘為“蘿卜招聘”，甚至是“招聘官二代”。蘿卜招聘現(xiàn)象在事業(yè)單位和國有企業(yè)招聘中最為常見，對于“蘿卜招聘”，你有什么看法?

　　評述提示：

　　1. 什么是蘿卜招聘?

　　以張家界人社局招聘公告為例，其中對于“父母雙方或一方在市直單位工作”這一要求可以看出，該招聘公告中的存在著限制性強且無理由的選拔標準。這樣為某一個人或一群人量體裁衣的招聘方式，就是蘿卜招聘。

　　2. 為什么在地市級事業(yè)單位或國企中常見?

　　與規(guī)范化的公務員“逢進必考”、標準統(tǒng)一的招聘方式不同，由各事業(yè)單位或國有企業(yè)自主招聘的方式有著更多的可操作性。在國企改革前，國企員工的“鐵飯碗”意識和 “接班”的入職方式也促使了現(xiàn)今的“蘿卜招聘”等形式的出現(xiàn)，給予“內(nèi)部子弟”優(yōu)先資格。

　　3. 招聘應該更公開透明

　　2017 年人社部印發(fā)了《事業(yè)單位公開招聘違紀違規(guī)行為處理規(guī)定》，對事業(yè)單位公開招聘中存在的違規(guī)違紀行為作出明確處理規(guī)定。《規(guī)定》中將對 “蘿卜招聘”、“因人畫像”等違規(guī)招聘行為，追究相關主管部門責任，對相關人員依法給予處分。規(guī)定既已出臺，難度更在于實施，事業(yè)單位要改掉長久以來的錯誤認識、杜絕相互包庇縱容的心理，使法律法規(guī)能夠貫徹執(zhí)行。

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