即興評述是播音主持藝考常見的考題，一般都是熱點話題，但是答題過程中會很難，今天小影就給大家整理了即興評述熱點話題提示指導，大家可參考!

　　近日，張家界市人社局在官網發布的一則招聘公告引發關注。公告要求招聘對象在攻讀研究生之前戶籍在張家界市永定區，且父母雙方或一方在市直單位工作。不少網友質疑這個招聘為“蘿卜招聘”，甚至是“招聘官二代”。蘿卜招聘現象在事業單位和國有企業招聘中最為常見，對于“蘿卜招聘”，你有什么看法?

　　評述提示：

　　1. 什么是蘿卜招聘?

　　以張家界人社局招聘公告為例，其中對于“父母雙方或一方在市直單位工作”這一要求可以看出，該招聘公告中的存在著限制性強且無理由的選拔標準。這樣為某一個人或一群人量體裁衣的招聘方式，就是蘿卜招聘。

　　2. 為什么在地市級事業單位或國企中常見?

　　與規范化的公務員“逢進必考”、標準統一的招聘方式不同，由各事業單位或國有企業自主招聘的方式有著更多的可操作性。在國企改革前，國企員工的“鐵飯碗”意識和 “接班”的入職方式也促使了現今的“蘿卜招聘”等形式的出現，給予“內部子弟”優先資格。

　　3. 招聘應該更公開透明

　　2017 年人社部印發了《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》，對事業單位公開招聘中存在的違規違紀行為作出明確處理規定。《規定》中將對 “蘿卜招聘”、“因人畫像”等違規招聘行為，追究相關主管部門責任，對相關人員依法給予處分。規定既已出臺，難度更在于實施，事業單位要改掉長久以來的錯誤認識、杜絕相互包庇縱容的心理，使法律法規能夠貫徹執行。

　　以上就是即興評述熱點話題提示指導，播音主持藝考培訓的同學不會答題或者沒有思路的時候可以看看小影給大家整理的方法!